员工招聘推荐计划

伊利诺伊大学为推荐合格的申请者到学校担任董事会任命的职位的在职员工提供奖励. 我们鼓励您帮助我们扩大我们的申请人池，并通过推荐家庭发展汪达尔家族, 你的朋友和职业关系网的成员.

推荐是保密的. 招聘委员会将按照同样的标准评估所有候选人.

动机是什么??

• 推荐成功的申请人到董事会指定的职位，员工将获得200美元.
• 推荐合格的申请人到董事会指定的职位，员工将获得10美元的爱达荷饮食积分, 如果申请人没有被录用.
• 每个财政年度每位员工的最高奖励是3000美元现金和2000美元礼品卡. 现金奖励被认为是应税收入.

转介过程如何运作?

• 申请人必须在申请材料中注明推荐员工的姓名和部门. 每份申请只可申请一个推荐人姓名.
• 候选人将根据现行招聘准则进行评估. 推荐信息是保密的，不会提供给招聘委员会.
• 奖励将在职位填补后60天内发放. 现金奖励将由薪资部门处理，并包含在推荐员工的薪水中. 爱达荷餐厅的信用额度将被记入推荐员工的汪达尔卡上.

谁有资格获得奖励?

• 推荐员工必须是董事会任命的，并且有一份业绩评估档案，总体评级为达到/超过预期.
• 被推荐的员工必须在成功申请的前30天内仍然在犹他大学工作.
• 员工不能因为将申请人推荐给他们在搜索委员会任职的职位而获得奖励.
• 员工不能因为推荐申请人到他们直接雇佣权限内的职位而获得奖励. 例如, 人力资源总监没有资格获得推荐申请人到人力资源部门工作的奖励.

阅读详细信息 转介项目.

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